ਕਿਸ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਈ ਵਿਚ ਕਰਨ ਲਈ ਅਮਲ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਦੇ ਕਬਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਪਿੰਨ ਜੰਤਰ ਜਿੱਥੇ ਇਸ ਮਾਮਲੇ ਚ ਤੁਹਾਨੂੰ, ਨਾ ਕਰਦੇ ਕਬਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਤੁਹਾਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਜਾਣ ਬੋਰਡ ਅਤੇ ਕੀਤਾ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਅਗਵਾਈ ਵਿੱਚ ਅਮਲ ਲਈ ਬੇਨਤੀ
ਅਮਲ ਕਰਨ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇਣ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਰਹੇ ਹਨ, ਨਾ ਕਿ ਸਧਾਰਨ ਹੈ, ਮੈਨੂੰ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦਿਖਾਉਣ ਲਈ ਸਪੱਸ਼ਟਤਾ ਨਾਲ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ: ਲਈ ਕ੍ਰਮ ਵਿੱਚ ਲਾਗੂ ਹੈ ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਵਿਚ, ਪਰ, ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜਾ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਕਬਜ਼ੇ ਵਿਚ ਹੋਰ ਲੋੜ ਨੂੰ, ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ.
ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਅਸਲ ਵਿਚ ਮੁਕਤ ਹੋਣ ਦੇ ਕਿਸੇ ਵੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਵੀ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ ਕਦੇ ਕਦੇ, ਮੌਸਮੀ, ਜ ਕਦੇ ਕਦੇ. ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਵੀ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ ਨੂੰ ਤੁਰੰਤ ਉਪਲੱਬਧ ਕਰਨ ਲਈ, ਹੋਰ ਕੰਮ, ਦੇ ਕੇ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਸੀਪੀਆਈ ਲੋੜ ਦੀ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਹੈ, ਅਤੇ, ਸਭ ਦੇ ਉੱਪਰ, ਸਰਗਰਮ ਹੋਣ ਲਈ ਖੋਜ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਨਵ ਨੌਕਰੀ ਲਈ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ ਹੈ ਜਾਵੇਗਾ ਚ ਪੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੇ ਕੇਂਦਰ, ਨਾਲ ਲੈਸ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਹੇਠ ਲਿਖੇ ਦਸਤਾਵੇਜ਼ ਦੇ ਨਾਲ ਸੰਬੰਧ ਦੀ ਗਣਨਾ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਤੁਹਾਨੂੰ ਲੋੜ ਹੈ, ਨੂੰ ਵੰਡਣ ਲਈ ਕੁੱਲ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਤਨਖਾਹ ਟੈਕਸਯੋਗ ਲਈ ਸਮਾਜਿਕ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੇ ਮਕਸਦ ਵਿਚ ਪਿਛਲੇ ਚਾਰ ਸਾਲ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਗਿਣਤੀ ਨੂੰ ਯੋਗਦਾਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਗੁਣਾ ਦੀ ਸਮਰੱਥਾ ਹੈ, ਇਸ ਲਈ ਦੇ ਕੇ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕੀਤਾ, ਦਾ ਨੰਬਰ. ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਵਿਚ ਬਰਾਬਰ ਹੁੰਦਾ ਹੈ ਦੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਤਨਖਾਹ ਨਤੀਜੇ ਤੱਕ ਅਜਿਹੇ ਸੰਚਾਰ, ਜੇ, ਉਸੇ ਹੀ ਹੈ, ਵੱਧ ਘੱਟ ਜ ਬਰਾਬਰ ਕਰਨ ਲਈ, ਯੂਰੋ. ਜੇ ਤਨਖਾਹ ਵੱਧ ਹੈ, ਇਸ ਰਕਮ ਹੈ, ਪਰ, ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਦੇ ਲਾਭ ਕਰਨ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ ਦੇ ਅਜਿਹੇ ਮਾਤਰਾ ਨੂੰ, ਜਿਸ ਨੂੰ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਿਲ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਇੱਕ ਬਰਾਬਰ ਦੀ ਰਕਮ ਵੀਹ-ਪੰਜ ਭਿੰਨਤਾਸੂਚਕ ਵਿਚਕਾਰ ਮਾਸਿਕ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਉਪਰ ਜ਼ਿਕਰ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਦੀ ਰਕਮ. ਭੁਗਤਾਨ ਹੈ, ਇੱਕ ਮਹੀਨੇਵਾਰ ਆਧਾਰ ਤੇ ਅਤੇ ਦੀ ਸ਼ਮੂਲੀਅਤ ਨੂੰ ਚੈੱਕ ਕਰਨ ਲਈ ਪਰਿਵਾਰ ਕੰਪੈਰੇਟਿਵ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜੇ, ਅਤੇ ਭੁਗਤਾਨਯੋਗ ਹੈ. ਦੇ ਅੰਤਰਾਲ ਦੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਲਾਭ ਵਿਚ ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਯੋਗਦਾਨ ਦੇ ਇਤਿਹਾਸ ਵਰਕਰ, ਨਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੇਸ ਵਿੱਚ, ਵੱਧ ਦੋ ਸਾਲ ਹੈ. ਖਾਸ ਕਰਕੇ, ਵੱਧ ਲੰਬਾਈ ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹੈ ਦੇ ਅੱਧੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੇ ਕਵਰ ਦੇ ਕੇ ਯੋਗਦਾਨ ਵਿਚ ਚਾਰ ਸਾਲ ਪੁਰਾਣੇ ਦਿਨ ਦੇ ਨੁਕਸਾਨ ਦੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰ. ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਪਾਠਕ ਹੋ ਸਕਦਾ ਗਾਈਡ ਵੇਖੋ ਖਾਸ ਤੌਰ ਤੇ ਸਮਰਪਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਦੇ ਹਿਸਾਬ ਨੂੰ ਫੜਦਾ ਹੈ, ਵਰਗੇ ਹੋਰ ਕਿਸੇ ਵੀ ਕਿਸਮ ਦੇ ਯੋਗਦਾਨ ਲਈ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਖਤਮ ਹੁੰਦਾ ਹੈ, ਜਦ ਕਿ ਇੱਕ ਵਰਕਰ ਹੈ ਨੂੰ ਜਾਣਦਾ ਦੇ ਦਿਨ ਭੱਤਾ, ਜਿਸ ਦੇ ਉਹ ਹੱਕਦਾਰ ਹੈ, ਸ਼ੁਰੂ ਇੱਕ ਨਵ ਨੌਕਰੀ, ਕੋਈ ਵੀ ਹੁਣ ਵਿੱਚ ਦਿਸਦਾ ਹੈ ਦੀ ਸੂਚੀ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰੀ ਜ ਦੇ ਮਾਲਕ ਬਣ ਪੈਨਸ਼ਨ.
